Là nhà tuyển dụng, việc chuẩn bị tin tuyển dụng để thu hút ứng viên là điều vô cùng quan trọng. Một bài đăng tuyển dụng độc đáo, hài hước có thể mang lại hiệu quả cao trong công tác tìm kiếm nhân sự. Cùng tham khảo một số mẫu content tuyển dụng hài hước phổ biến, thường gặp nhất hiện nay qua bài viết dưới đây.
Mục Lục
Vai trò của content tuyển dụng
Content tuyển dụng là cầu nối giữa nhà tuyển dụng, doanh nghiệp và người lao động. Nó cung cấp những thông tin của doanh nghiệp, vị trí tuyển dụng, chế độ phúc lợi và những yêu cầu, mô tả công việc cho người lao động. Những thông tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm được những ứng viên phù hợp và tìm kiếm được nhân sự tốt nhất cho công ty.
Chính vì vậy, nội dung đăng tin tuyển dụng có vai trò then chốt trong việc thu hút nhân tài phục vụ cho sự phát triển của doanh nghiệp. Để từ đó, có được bộ máy nhân sự tốt nhất giúp nâng cao năng suất lao động, tạo ra nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Content tuyển dụng hay sẽ mang đến nhiều ứng viên cho nhà tuyển dụng
Vì sao cần mẫu content tuyển dụng hài hước?
Để làm nổi bật tin tuyển dụng của doanh nghiệp, nhà tuyển dụng thường chuẩn bị những nội dung tuyển dụng có tính độc đáo, gây tò mò cho ứng viên. Trong đó, những mẫu content tuyển dụng hài hước được rất nhiều nhà tuyển dụng sử dụng nhằm đem đến hiệu quả cao trong công tác tuyển dụng vì:
Công tác tuyển dụng chưa hiệu quả
Việc sử dụng những mẫu tin tuyển dụng có yếu tố hài hước, vui nhộn, gây tò mò sẽ khiến ứng viên quan tâm hơn đến tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng. Giữa hàng trăm tin tuyển dụng, nếu content của doanh nghiệp không tạo được sự nổi bật sẽ khó đạt được hiệu quả cao và gây tổn thất về chi phí, thời gian và nhân sự phụ trách.
Tạo ấn tượng cho ứng viên
Thông qua tin tuyển dụng, người đọc có thể hình dung được về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp như thế nào. Sử dụng phong cách hài hước, sáng tạo trong tin tuyển dụng sẽ giúp ứng viên nhận thấy được sự năng động, trẻ trung của công ty.
Nâng cao thương hiệu doanh nghiệp
Tin tuyển dụng cũng là một hình thức giúp nâng cao uy tín thương hiệu của doanh nghiệp. Những mẫu content tuyển dụng thường cung cấp đầy đủ các thông tin của doanh nghiệp cho người đọc. Chính vì vậy, bất kỳ bài tuyển dụng nào cũng cần đề cập đến tên doanh nghiệp, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động, quy mô tổ chức, …
Ứng viên dễ dàng bị thu hút bởi những mẫu content tuyển dụng hài hước
Cách tạo mẫu content tuyển dụng hài hước thu hút ứng viên
Tin tuyển dụng có nội dung đầy đủ, hấp dẫn không chỉ mang đến sự chuyên nghiệp trong công tác tìm kiếm nhân sự của doanh nghiệp mà còn giúp cho ứng viên cảm thấy hứng thú, quan tâm hơn. Để tạo có được một tin tuyển dụng hài hước, độc đáo thu hút được ứng viên, nhà tuyển dụng cần chú ý:
Tiêu đề hấp dẫn
Thứ mà người lao động nhìn thấy đầu tiên khi tìm kiếm việc làm chính là tiêu đề của thông báo tuyển dụng. Với một tiêu đề hay, hấp dẫn sẽ thu hút được sự chú ý, tò mò của người xem và từ đó họ sẽ đưa ra quyết định tìm hiểu tiếp nội dung bên trong.
Làm nổi bật những phúc lợi của ứng viên
Những thông tin về chính sách, phúc lợi dành cho ứng viên sẽ là chìa khóa giúp doanh nghiệp thu hút được nhân tài. Hãy nêu ra những vấn đề liên quan đến những thứ mà ứng viên sẽ được hưởng như mức lương, thưởng, môi trường làm việc, các hoạt động teambuilding, … sẽ làm cho ứng viên cảm thấy mình được tôn trọng, quan tâm.
Sử dụng văn phong hài hước, độc đáo
Để tin tuyển dụng trở nên độc đáo hơn, nhà tuyển dụng có thể áp dụng những phong cách vui vẻ, hài hước và đặc biệt bắt kịp xu hướng thịnh hành nhằm tạo ra sự kích thích, tò mò cho ứng viên. Nó giúp cho nội dung tin tuyển dụng tạo được dấu ấn riêng và nổi bật hơn trong số hàng nghìn tin tuyển dụng khác.
Top những mẫu content tuyển dụng hài hước phổ biến nhất hiện nay
Nếu đang tìm kiếm cách viết content hay, độc đáo và bắt trend, các nhà tuyển dụng có thể tham khảo một số mẫu nội dung tuyển dụng dưới đây:
Một mẫu content tuyển dụng hài hước hay, thu hút ứng viên
Trên đây là những chia sẻ về tầm quan trọng và cách tạo ra những mẫu content tuyển dụng hài hước, thu hút ứng viên cực hiệu quả. Hy vọng sẽ giúp cho doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thêm những gợi ý giúp tạo ra tin tuyển dụng hay và mang lại hiệu quả cao trong công tác tìm kiếm nhân sự.
Nếu cần một địa chỉ hỗ trợ kết nối ứng viên tiềm năng, hãy ghé thăm website tuyendung.topcv.vn. Đây là một trong những trang web tuyển dụng – việc làm lớn nhất tại Việt Nam với hơn 3.000.000 lượt truy cập tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Hiện nay, tuyendung.topcv.vn là đối tác tin cậy được hơn 150.000 doanh nghiệp và 350.000 nhà tuyển dụng tin tưởng.